Poco a poco voy encontrando respuestas a una pregunta que siempre me he hecho desde que empecé a trabajar como docente interina de la Comunidad de Madrid. ¿Por qué es tan elevado elporcentaje de docentes interinos si las variaciones de población escolar de un año a otro son muy previsibles?, o dicho de otra forma, ¿Por qué no sacan a oposición las plazas que realmente necesitan cubrir cada año?. Gracias a la crisis estoy empezando a encontrar respuestas. Resulta que hay muchas plazas en las que los dueños no están porque están haciendo "otra cosa". Ocupan la plaza de "otra cosa" que tampoco es necesario convocar en oposición-concurso, porque está ocupada por un funcionario de carrera en comisión de servicios.Así tenemos a personas que cubren dos plazas mientras que los interinos no tienen derecho a ninguna. Si esas dobles plazas se hubieran convocado esos interinos podrían dejar de estar en la precariedad.
La Administración apuesta por no formar a sus trabajadores para adaptarse a nuevas funciones. Prefiere despedir a determinados interinos(lo llama cesar) tras años de servicios y coger a otros que se formen por su cuenta para atender a los nuevos diseños pedagógicos. Eso con los interinos, sin embargo los fijos con plaza, o con plaza+comisión de servicio, pueden estar sin reciclar años y años que no habrá dios que los eche. Si las cosas están mal hechas no voy yo a culpar a los trabajadores, ni a los funcionarios de carrera, ni a los funcionarios interinos, ni a los aspirantes a interinidad ni a nadie. Las personas buscamos nuestro hueco como mejor podemos y es lógico. Unos se reciclan más y otros menos, que la vida no es igual para todos. Lo que no puede ser es que unos tengan dos plazas y derechos y otros ninguna plaza y precariedad.
Hoy podría decir: ¡LA PLAZA PARA EL QUE LA TRABAJA!
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