A partir de mañana día 3 de septiembre se incorporan los maestros y maestras con destino y comienza el proceso de llamamientos de Interinos en las diferentes especialidades. La primera duda que tenemos que resolver es si finalmente van a convocar ACTOS PÚBLICOS para adjudicar por orden de preferencia los diferentes destinos o si van a proceder a llamar directamente desde cada DAT (Dirección de Área Territorial) por orden de lista y en pequeños grupos. En esto, como en tantas cosas, no sabremos nada hasta finales de semana, tal vez el viernes 7. Veremos a ver cuantas vacantes quedan por cubrir después de que ya han comenzado a llamar a interinos por todas las especialidades en julio. El hecho de que sea "normal" cubrir con interinos las plazas Vacantes nos da la primera pista de como funciona el sistema de selección por Concurso Oposición. La figura del interino se justifica por las necesidades urgentes. Difícilmente se puede considerar urgente lo que se repite año tras año con monotonía. Si cada año necesitan urgentemente miles de interinos es porque cuando diseñan leyes de educación no tienen en cuenta las plantillas de maestros y profesores que tienen. Es más fácil, más barato y más liberal contratar y despedir al personal que mantenerlo dentro, formarlo y ofrecerle estabilidad. Hablar de la justicia de un proceso selectivo es como hablar del sexo de los ángeles. Hablar de la calidad del empleo de los profesionales que nos dedicamos a esto es lo que nos toca hoy.
Para ver las Listas de aspirantes a interinidad del Cuerpo de Maestros de la Comunidad de Madrid:
SOMOS MILES Y ESTAMOS EN LA PRECARIEDAD
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